{"id":488,"date":"2011-03-22T13:18:29","date_gmt":"2011-03-22T12:18:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dr-thomas-hartung.de\/?p=488"},"modified":"2011-03-31T22:44:10","modified_gmt":"2011-03-31T21:44:10","slug":"zahlungsmoral-exzellent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dr-thomas-hartung.de\/?p=488","title":{"rendered":"Zahlungsmoral: exzellent!"},"content":{"rendered":"

Schon 2007 beklagte der Bundesverband<\/a> der Selbstst\u00e4ndigen den stetigen Verfall der Zahlungsmoral. Inzwischen muss auch ich immer \u00f6fter meinen Honoraren hinterherlaufen, parallel dazu werden Schuldner in ihrem Verhalten immer dreister. Da werden Zahlungsziele (die in Deutschland \u00fcblichen 2 Wochen sind schon zunehmend auf 4 Wochen gedehnt) offenbar nur darum vertraglich vereinbart, um sie dann zu ignorieren. Da werden f\u00fcr feste Mitarbeiter Bier- und Bratwurstevents veranstaltet, aber die Rechnungen der Freien selbst nach 8 Wochen (Zahlungsziel PLUS \u00dcberschreitung) nicht bezahlt. Da werden ebenso inhaltslose wie feige Entschuldigungsmails geschrieben, wenn man ein pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch oder mindestens ein Telefonat erwartet, in dem gemeinsam Alternativen wie Ratenzahlung, Stundung usw. besprochen werden k\u00f6nnten. Und da wird sogar bestritten, dass man sich als Schuldner mit den einbehaltenen Honoraren einen stillen Kredit<\/a> verschafft, und also berechtigte Zinsnachforderungen unbeachtet gelassen. Der Gang zum Anwalt als letztes Mittel, das ich auch schon nutzen musste, ist zwar kurzfristig hilfreich, um das selbstverst\u00e4ndliche Honorar einzutreiben, aber langfristig sch\u00e4dlich, da solch unbequemen Dozenten nat\u00fcrlich keine Lehrauftr\u00e4ge mehr erteilt werden.<\/p>\n

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Quelle: http:\/\/brandismission.de\/wp-content\/uploads\/2009\/01\/tagcloud-ethik.jpg<\/p><\/div>\n

Das allerdings waren bis ins letzte Jahr hinein vor allem privatwirtschaftliche Erfahrungen. Aktuell aber lassen sich die auch von staatlicher Seite best\u00e4tigen \u2013 obwohl die Ursachen hier andere scheinen. Ein Telefonat mit einer Mitarbeiterin der Dresdner TU ergab soeben, dass f\u00fcr die Abrechnung aller (!) Lehrauftr\u00e4ge der Universit\u00e4t nebst anderen Rechnungsdingen ganze ZWEI Mitarbeiterinnen zust\u00e4ndig sind. Dass die derart \u00dcberlasteten auch ab und zu krank werden und dann keinerlei Bearbeitung mehr erfolgt, liegt auf der Hand. Das bedeutet: aufgrund des universit\u00e4ren Abrechnungsmodus per Semester statt per Monat habe ich f\u00fcr die TU Dresden seit der ersten Oktoberwoche 2010 gearbeitet, ohne bis heute daf\u00fcr einen Cent auf dem Konto zu sehen. Wohlbemerkt: an einer Universit\u00e4t, die im Rahmen der Exzellenzinitiative<\/a> noch im Rennen ist.<\/p>\n

Nun – ob fehlende Moral oder fehlendes Personal: das Resultat ist identisch. Und l\u00e4sst des Gl\u00e4ubigers Glauben, dass in diesem Land Einsatz, Qualit\u00e4t und Zuverl\u00e4ssigkeit honoriert werden, weiter sinken. Eine Beschwerdestelle daf\u00fcr ist jedoch nirgends zu finden.<\/p>\n

Aber wenn, wer freiwillig und zudem p\u00fcnktlich zahlt, inzwischen eine Minderheit bildet, dann l\u00e4uft grunds\u00e4tzlich etwas falsch.
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